Wir sind keine Agentur. Wir sind dein Marketing-Team.

Zwei Leute, die genug davon hatten, wie Marketing in Unternehmen stirbt – und es einfach anders gemacht haben.

Lern uns kennen Sieh, was wir bisher bewegt haben

Zu viele Baustellen. Zu wenig, das wirklich läuft. Und mittendrin: du.

Du kennst das Gefühl.

Drei Agenturen, die nicht miteinander reden. Ein Mitarbeiter, der kündigt – ausgerechnet jetzt. Meetings, die Entscheidungen vertagen, statt sie zu treffen. Und am Ende hängst du selbst wieder drin, obwohl du eigentlich längst raus wolltest aus dem operativen Chaos. Das ist nicht dein Versagen. Das ist ein strukturelles Problem. Und genau dafür gibt es uns.

Weil guter Wille allein noch kein Marketing rettet.

Warum es Industrial Plants gibt

Wir kommen aus dem B2B-Marketing. Aus Konzernen, aus Projekten, aus Situationen, in denen Strategien in Meetings stecken blieben und Agenturen drei Wochen für die Terminvereinbarung des Kick-offs brauchten.

Wir wissen, wie frustrierend es ist, wenn ein Inhouse-Team an seiner eigenen Komplexität erstickt – wenn guter Wille nicht ausreicht, weil Ressourcen, Struktur und Tempo fehlen.

Der Moment, der alles verändert hat.

Dieselbe Erkenntnis. Zur selben Zeit.

Am 8. August 2022, um 08:08 Uhr, haben Anna Leta und Daniela gemeinsam gekündigt. Abgesprochen. Bewusst. Mit der Klarheit, die man nur bekommt, wenn man jahrelang von innen gesehen hat, wie Marketing in Unternehmen wirklich funktioniert und wie oft es das nicht tut.

Keine Kurzschlussreaktion.

Eine Entscheidung, die lange gereift ist.

Nach Jahren im Konzern, zu vielen Abstimmungs-schleifen und einem Burnout war die Entscheidung keine Kurzschlussreaktion. Sie war das Ergebnis von zu vielen Momenten, in denen guter Wille einfach nicht ausgereicht hat.

Das Ergebnis.

Marketing, das wirklich als Verantwortung verstanden wird.

Also haben wir industrial plants gebaut. Mit dem Anspruch, Marketing wirklich als Verantwortung zu verstehen –
und als Team, das denkt wie Inhouse,
liefert wie eine Taskforce
und umsetzt,
statt zu verwalten.

Lern uns kennen

30 Minuten, in denen du siehst, was draus geworden ist und ob es zu dir passt.

Strategie und Umsetzung im selben Team

Was uns wirklich anders macht

Wir haben beide erlebt, wie Marketing in Unternehmen stirbt – in Feedback-Schleifen, in Abstimmungsmeetings, in der Lücke zwischen dem, was eine Agentur verspricht, und dem, was am Ende tatsächlich passiert.

Das wollten wir anders machen. Also haben wir's anders gemacht.

Bei uns sitzt Strategie und Umsetzung im selben Team. Kein Briefing-Ping-Pong, keine halbe Verantwortung, kein „Das fällt eigentlich nicht in unseren Scope." Während andere noch das Kick-off planen, läuft bei uns schon die erste Kampagne.
Das funktioniert, weil wir ausschließlich mit A-Playern arbeiten – Menschen, die Verantwortung übernehmen, weil sie es wollen, die in ihrem Bereich wirklich gut sind und denen es tatsächlich nicht egal ist, ob etwas funktioniert. Kein Ego-Getue, keine „Das war nicht mein Task"-Mentalität. Jeder macht das, was er am besten kann – und das merkt man in den Ergebnissen.

Und weil wir unseren Leuten den Raum dafür geben, ist bei uns auch das Arbeitsumfeld entstanden, das wir uns selbst immer gewünscht haben. Eins, in dem man gerne arbeitet. Das klingt banal – macht aber den Unterschied, den unsere Kunden spüren.

Lern das Team kennen

Das hier ist kein Leitbild. Das ist die Art, wie wir jeden Tag arbeiten.

Das ist keine Philosophie. Das ist unser Alltag.

Schnelligkeit entsteht aus Klarheit – das ist keine Floskel, sondern der Grund, warum wir Prozesse so aufbauen,
wie wir es tun. Qualität kommt aus Verantwortung, und die kann man weder einfordern noch erzwingen.
Man muss ein Umfeld schaffen, in dem sie entsteht. Das gilt für unser Team genauso wie für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Bei uns ist niemand eine Nummer – weder intern noch extern. Wir arbeiten mit Menschen, die wir wirklich verstehen wollen.
Und wir geben ehrliches Feedback, auch wenn es mal unbequem ist. Gerade dann.

Sieh selbst, wie wir arbeiten

Client Feedback

Für wen wir arbeiten

Wir arbeiten mit Geschäftsführern mittelständischer Unternehmen, die wissen, dass ihr Marketing mehr leisten könnte – aber keine Zeit haben, es selbst auf Kurs zu bringen. Mit Menschen, die konkrete Ergebnisse wollen, keine Präsentationen. Die einen Partner suchen, der mitdenkt, Klartext redet und liefert, auch wenn es mal unbequem wird.
Wenn du dich fragst: „Warum macht mein Marketing nicht, was es soll?" – dann bist du wahrscheinlich bei uns richtig.

„Über eine Empfehlung bin ich auf Industrial Plants gestoßen – und wir haben es keine Sekunde bereut. Selten zwei so engagierte Personen im Marketing gesehen. Fachlich wie menschlich absolut top."

Tobias Bierl,

Geschäftsführer Finanzberatung Bierl

Client Feedback

Die Köpfe dahinter

Anna Leta Chichava

Strategie, SEO & digitale Struktur

Anna Leta fuchst sich in Dinge rein – ohne Auftrag, ohne Anleitung, wenn nötig. So hat sie im Praktikum in Madrid kurzerhand die Unternehmenswebsite relauncht und eine App mitentwickelt, weil die bestehende Lösung schlicht nicht gut genug war. Keiner hat sie darum gebeten. Sie hat's einfach gemacht.
Nach Jahren als SEO-Managerin in einem mittelständischen Konzern – mit Verantwortung für Webseitenstrukturen in 17 Sprachen – obwohl ursprünglich nur 2,5 Monate dort geplant waren, weiß sie sehr genau, wie B2B-Marketing wirklich funktioniert.

Sie liebt komplexe Produkte, die nicht selbsterklärend sind, weil man da wirklich denken muss. Und sie sieht Strukturen in ihrem Kopf fertig, bevor andere den ersten Satz eines Concept Papers geschrieben haben. Direkt, empathisch, immer drei Schritte voraus. Der Grund, warum bei industrial plants kein Funnel ohne saubere Architektur das Licht der Welt erblickt.

237

Browser-Tabs offen. Gleichzeitig.

9273

Sidequests nachgegangen

Wochen eine neue Frisur

361

Stunden in KI-Rabbit-Holes

Daniela Roht

Strategie, Content & Kunden Kommunikation

Daniela hat “irgendwas mit Literatur, Musik und Theater” studiert und wollte eigentlich in die Kulturszene. Dann kam ein Werkstudentenjob in einem B2B-Konzern – mit Produkten, die alles andere als sexy oder glamourös waren. Aber genau das hat ihr beigebracht, wie man selbst das Unspektakulärste so auf den Punkt bringt, dass es wirkt. Und irgendwann saß sie plötzlich in einem Vorstellungsgespräch mit der Geschäftsführung – ohne Vorbereitung, mit einem spontan geborgten Blazer – und war zwei Tage später festangestellt.
Nach vier Jahren im Konzern und einem Burnout, der sich schleichend ankündigte, war klar: So geht's nicht weiter. Also hat sie gemeinsam mit Anna Leta den Schritt gewagt.

Daniela kann Dinge ansprechen, die gesagt werden müssen – direkt, klar, ohne dass sich jemand angegriffen fühlt. Sie sagt auch Nein, wenn eine Idee das eigentliche Ziel verfehlt. Und sie bringt eine Leichtigkeit in die Zusammenarbeit, die man nicht erwartet, aber sehr schnell zu schätzen weiß.
Ihr Lieblingssatz im Kundengespräch: „Lass uns erst das Ziel klären, dann die Plattform."

936

den Laptop nicht zugeklappt. Da war noch ein wichtiger Tab offen.

8792

zu Anna Nein gesagt, bevor sie die Frage überhaupt zu Ende erzählt hat

798

Fremde haben ihr ihre Lebensgeschichte erzählt. Ungefragt.

selbst Weiterbildungsverbot erteilt. Irgendwann muss man ja auch liefern.

Ja, wir haben für alles jemanden. Und ja, die sind wirklich gut.

Unser Kernteam

Hinter jedem Projekt steckt ein festes Team aus Leuten, die in ihrer Disziplin nicht einfach gut sind – sondern richtig gut. Kein Freelancer-Roulette, keine wechselnden Gesichter, keine „das fällt nicht in meinen Scope"-Mentalität.

Jeder in unserem Team hat seinen Bereich. Und in dem ist er oder sie schlicht nicht zu schlagen. Content, der konvertiert. Ads, die performen. Tracking, das wirklich Aussagen macht. Websites, die verkaufen statt nur gut auszusehen. Branding, das sitzt. Social Media, das Strategie atmet. E-Mail-Strecken, die automatisch laufen – und trotzdem menschlich klingen.

Das Ergebnis: Ein Team, das sich anfühlt wie dein bestes Inhouse-Team.
Nur ohne die ganzen Kosten, Urlaubstage und Kündigungsfristen.

Aline

CMO - Schwerpunkt: Content Marketing

Philipp

Google Ads, Tracking & Conversion Optimierung

Sarah

E-Mail Marketing & Automationen

Lukáš

Website Entwickler

Sophie

Social Media

Stella

Branding

Leyla

Kundenmanagement

Steffi

Copywriting

Katharina

Backoffice Organisation

Vielleicht ja bald du? 🙂

Bewirb dich jetzt über jobs@industrialplants.de

„Anna & Daniela haben uns in 3 Monaten mehr über Online Marketing beigebracht als in den 2 Jahren seit unserer Gründung. 100 % Weiterempfehlung."

Nadine & Valerie

Geschäftsführerinnen von eventaro

„Ich hätte nie gedacht, so viele hochqualitative Leads in so kurzer Zeit einzusammeln – und dabei so viel Spaß zu haben, weil endlich mal was funktioniert."

Justine Wollersberger

Geschäftsführerin feingefühlt

Kein Dauer-Call, kein Koordinationschaos. Nur ein Team, das einfach macht.

So läuft's, wenn wir übernehmen.

Wir glauben nicht an komplizierte Theorien. Wir glauben an Prozesse, Struktur und Klarheit.
Darum läuft's mit uns schnell, verlässlich und ohne Dauer-Calls.

Wir starten mit Klarheit

Im ersten Gespräch schauen wir pragmatisch darauf, wo du stehst, was dich ausbremst und wo der größte Hebel liegt. Danach bekommst du keinen 60-seitigen Report – sondern einen klaren Plan, der messbar und direkt umsetzbar ist.

Wir arbeiten, während andere noch planen

Du bekommst einen festen Ansprechpartner, regelmäßige Check-ins und ein Live-Dashboard. Zusammen mit deinem neuen CMO übernehmen unsere Spezialisten Verantwortung ab Tag eins. Jeder weiß genau, was zu tun ist.

Wir halten dich im Loop – ohne dich aufzuhalten

In wöchentlichen Check-ins hast du volle Transparenz über den Fortschritt. Im Live-Dashboard siehst du jederzeit, was performt. Kein Micromanagement, kein Ratespiel – einfach Klarheit.

Wir denken mit

Wenn wir merken, dass etwas besser oder schneller geht, sagen wir's. Wir challengen, priorisieren und handeln, bevor's brennt. Weil wir Ergebnisse schulden, nicht To-dos.

„Als Partner kann ich die Zusammenarbeit nur empfehlen. Strategie, Performance, Content und Branding greifen nahtlos ineinander – bei extrem unkomplizierter, schneller Abstimmung."

Philipp Schneider

Strategie und Umsetzung im selben Team

Lust, uns kennenzulernen?

Lass uns kurz sprechen und gemeinsam schauen, wo bei dir der größte Hebel liegt – egal ob dauerhaft oder projektbasiert.

Wir bringen Tempo rein, bevor du überhaupt dein Passwort für Asana findest.

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